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    年初以来，段园镇认真贯彻落实市、区基层党建工作会议精神，抓早动快，高起点谋划，高标准落实，以“五个全面”推进基层党建工作开好局、起好步。

    全面开展“基层党建重点任务推进月”活动。为推动我镇基层党建工作整体上水平，采取“村部开、书记述、组织点、村民评”的方式创新书记述职党建工作法。集中一周的时间分别在7个村面向党员召开村级党组织书记“开放式”述职评议，对照村级党建可能存在的4大类12个方面44条问题进行逐一查摆，列出问题清单、任务清单、责任清单“三个清单”，逐条细化制定解决问题的举措，并通过党务公开栏向党员群众公开问题清单、整改计划、评议结果，主动接受党员群众监督，达到了查问题、补短板、树品牌、求实效的效果，得到了广大党员群众的点赞好评。

    全面试点“一会一组”村民自治。在大庄村试点党组织领导下的以村民小组或自然村为基本单元的村民自治工作。将大庄村划分为大庄、油坊、蔡园三个片区，各自建立一个理事会、一个党支部，各自推选党支部书记1名，理事长1名，理事2—4名。不仅为村民开展协商议事、办理公益事业、调解矛盾纠纷、维护村民权益、倡导文明新风、服务生产生活提供了方便，也为村级后备干部培养提供了舞台，更为构建自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，推动乡村振兴战略的实施提供了人才支撑。

    全面做好村“两委”换届前有关准备。镇党委已对7个村的“两委”班子现状、后备干部队伍现状、换届合适人选、社情民意、党员群众思想动态、影响换届选举的因素进行深入分析研判，全面开展调查摸底。按照选情是否稳定、能否顺利完成换届任务进行分类定级，针对选情不稳定、矛盾问题较为突出的村制定可行举措。当前能保证5个村平稳换届，对其他2个不确定村也已掌握好换届选举合适人选。镇财政针对村集体财务收支情况已做好换届前审计工作准备。

    全面落实“百名党建指导员下百村”。镇党委召开专题会议，按照既是部门负责人、包村干部，又懂党务工作的机关党员中择优选取7名村级党建指导员，并于3月15日进行了集中培训，明确了指导班子建设、指导队伍建设、指导载体建设、指导阵地建设、指导制度建设、指导经济社会建设6项职责任务。当前，7名党建指导员已全部派驻到村开展工作。

    全面加强机关人员教育管理。镇党委召开专题党委会研究制定《段园镇机关事业单位请销假管理办法》《段园镇编外聘用人员管理办法》《段园镇公务接待制度》，建立聘用人员档案库，对聘用人员实行年度考核和聘期考核，健全聘用人员招录、辞退制度，全面加强机关人员考核管理，严肃工作纪律，改进工作作风。邀请浙江大学教授以《宏观经济形势分析》《解读两会关于小微企业的发展政策走向》《抓党建促经济》《小微企业内部管理》为主题，对全镇40多家非公企业和社会组织党支部书记、董事长、村党总支书记、镇直各经济部门负责同志进行培训，为段园实现飞地腾飞，融入徐州都市圈提供了智慧支持。