杜集区高岳街道通过“四亮”晒承诺、“四评”转作风，激发党员内动力，促进活动见实效，提升群众满意度，推进基层党组织和党员干部践行群众路线教育实践活动深入开展。
    “四亮”晒承诺，激发党员内动力。一是亮出态度，认真学习，常思常省。要求党员干部对存在的“四风”顽症，要从思想灵魂深处、从履职干事用权、从日常生活学习等方面多照镜子摆问题、勤正衣冠转作风、洗澡治病提效能，切实抓好党风廉政建设和中央“八项规定”执行情况的监督管理，争当为民务实清廉的表率。 二是亮出作风，教育引导、体现作为。要求每位党员干部坚持实事求是的务实精神，以平静之心对己，以平稳之心处事，以平常之心对待名利，坚持从小事做起。三是亮出真招，服务基层、解决困难。街道通过调研走访，召开座谈会等形式，进一步畅通社情民意，零距离与群众交流，第一时间了解群众的所思、所想、所需，积极为群众排忧解难。四是亮出决心，扎实安排、狠抓落实。通过召开办公会、机关例会等方式，专题安排部署，结合习总书记“三严三实”要求，制定切实可行的方案措施，把群众路线教育实践活动不断引向深入。
    “四评”转作风，提升群众满意度。一是党员自评。按照街道党工委的要求，党员干部对照公开承诺，每半年进行述职自评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。二是领导点评。广大党员领导干部深入基层，广泛征求意见，全面掌握了解情况，实事求是的肯定成绩，指出问题，提出切实可行的改进意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。三是群众测评。测评时注重参评对象的广泛性和针对性，不仅组织党员、职工和群众共同参与测评，还设置意见箱、邀请“两代表一委员”评议；广泛进行上门调研走访，把群众评议工作做好做扎实，并注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。四是组织讲评。街道探索建立考核评价机制，将部门工作细化，实行周报，月评，季度考核的机制，党员干部和机关广大职工形成的创先争优生动局面。通过实行机关工作“精细化”管理，增强了广大党员干部的责任意识，端正了工作态度，提升了为民服务的业务水平，确保了将群众服务“最后一公里”走好、走实。