为进一步深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的规定，不断加强高岳街道干部队伍建设，提高队伍的凝聚力、战斗力和执行力，杜集区高岳街道创新提出了作风建设“十有”要求，要求全办党员领导干部群众以更加严谨、务实的态度和作风履行好肩负的职责。
    一有主动作为的理念。对分管的各项工作要有超前意识、全局意识，统筹安排。对工作要超前考虑，主动工作，不要被动落实。
    二有勇争一流的精神。对工作干则干好，干则一流，不能流于一般，固步自封。各项工作要一马当先，高点定位，在全区、全市范围内找坐标、争先进、创一流。
    三有精益求精的标准。对工作要高标准，严要求，人无我有，人有我精，人一我十。在工作标准上、质量上、水平上要高人一筹，超人一等。
    四有开拓创新的思维。要创新思维、刷新思想，先人一步、快人一拍。敢向强者叫板，敢同高手过招，敢于“无中生有”。在思维上敢于创新，敢于做“第一个吃螃蟹的人”，以思维的先导推动行动上的先行。
    五有敢于担责的气魄。要担负起发展的第一责任，叫响“我的岗位我负责，我的岗位请放心”。在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，敢作敢为、敢担责任。拿着军令状，带着责任书,用责任放飞理想，用责任铸就辉煌。
    六有雷厉风行的态度。决定的事情、交办的任务，必须不折不扣的执行。要冲破求稳怕乱、怕担风险的思维定势，冲破怨天尤人、消极畏难的唯条件论思想。要一鼓作气，瞄准目标，把握节点，倒排工期，挂图作战，确保各项部署落到实处、取得实效。
    七有攻坚克难的举措。在困难面前要敢于面对，不循老思路，敢想新办法。困难面前，“敢”字当头，不畏不惧，以新的思路、新的举措，奋勇争先，克服困难，夯实“魅力高岳、美好杜集”建设基础。
    八有沟通协调的技巧。对群众工作、同事之间要强化沟通协调，找准症结，消除隔阂，促进团结，寻求结合点，推动各项工作的顺利开展。
    九有外树形象的涵养。对机关以外的人员，特别是外来人员要热情接待，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象；树立“我是高岳人，我光荣；我代表高岳，我文明”的理念，以高度的修养、良好的形象面对群众。
    十有包容理解的胸怀。对同事之间的缺点、同事之间的误解要包容，要理解，要沟通。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，要相互补台不拆台，相互配合不内耗，协作配合，齐心协力，共同为“东部新城、魅力高岳”建设贡献力量。