8月21日下午，矿山集街道召开村级后备干部座谈会，街道党工委书记李东出席并讲话，街道党工委委员、组织委员尚芬红主持座谈。

    会议首先听取了14名村级后备干部半年来的工作和思想汇报，尚芬红就相关工作提出了要求：一是认真梳理工作思路；二是从软件材料当中找经验、找方法；三是积极主动做好相关工作，为村（社区）“两委”分忧。随后，后备干部们作了交流发言，李东作总结发言。

    李东指出，村级后备干部作为村（社区）发展进步的有生力量，是建强农村基层组织、优化村级干部队伍、助推农村持续稳定和谐发展的重要保障，后备干部要以“不忘初心、牢记使命”的担当作为，自觉肩负起乡村振兴的重任。村级后备干部具有年轻化、高学历、思维活跃等诸多特点，所以在工作期间应该多为村（社区）未来发展出谋划策，多为村（社区）解决问题贡献力量，多下基层一线、多去人民群众当中了解社情民意，不能闭门造车，否则就可能缘木求鱼、南辕北辙。

    李东要求，年轻人思路开阔，要在实际工作中、在实地走访中、在考察学习中深入思考发展壮大村级集体经济、促进人民群众增收致富的有益做法。要充分利用我办各村（社区）得天独厚的区位优势和生态资源，大力整合招商引资、“网红经济”、政策扶持等有利要素，依托“观光旅游+工匠”、“生态农业+互联网”等方式，因地制宜、因村施策地发展特色产业，努力实现经济效益、社会效益、生态效益、文化效益的有机统一。各位后备干部要认真梳理半年来的工作，下半年街道要对后备干部进行综合考核测评，考核不合格者将通过末位淘汰机制退出村级后备干部队伍。