近年来，随着东部新城建设快速推进，高岳街道辖区社区城市化水平不断提高，为进一步提升社区解决实际问题的能力，充分发挥广大党员推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，以高岳街道博庄社区为试点，构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，探索“党建+多元共治”的模式，凝聚区域红色合力。

  党建+红色网格，深入推进“社区党组织服务体系建设”项目。进一步扩大社区党组织有形覆盖和有效覆盖，优化社区党组织管理和服务方式。社区党组织在摸清辖区内党员数量、分布情况的基础上，按照便于发挥作用、开展工作的原则，成立“党支部书记-“两委”成员-物业经理-红色楼栋长”四级网格，楼栋长均由社区党员及社区在职党员担任，同时担任网格员，230余名网格员充分发挥政策宣传、思想指导、矛盾调解的作用，切实增强了社区党组织的执行力和党建工作的渗透力。

  党建+先锋示范，深入推进“共产党员先锋工程”项目。组织社区党组织和党员通过设岗、划区、建队、立项等实践载体，设立文明新风倡导岗、环境卫生监督岗、社区治安维护岗、扶贫帮困奉献岗、矛盾纠纷调解岗，组建志愿者服务队、党员先锋队等形式多样的活动，按照属地化、区域化管理原则，充分调动辖区内党员参与竞岗、挂牌服务的积极性，实现党员干事有岗位、服务群众有舞台。积极开展“树身边典型、学身边事迹”活动，组织社区党员干部深入学习优秀党员先进事迹，开展“党员好榜样”评选活动，充分发挥先进典型的示范引领作用，释放为民服务的正能量，形成崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的生动局面。

  党建+多彩活动，深入推进“社区党建活动载体创新”项目。以服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为出发点和落脚点，开展党员志愿服务活动。围绕“惠民党建”，广泛开展以“助贫困党员、助贫困学生、助下岗失业人员、助残疾人、助老年人”为主要内容的帮扶活动和“错时上下班”等特色便民服务。围绕“便民党建”，深入开展“星级”评选活动和以“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议”为主要内容的活动。

  党建+资源整合，深入推进“社区服务功能提升”项目。探索并建立“1+2+N”管理模式，“1”是社区党组织；“2”是物业公司、网格员；“N”是在职党员志愿服务队、社区志愿者等全部力量，形成组织共建、资源共享、实事共做的党建格局，激活党建一盘棋，助推社区管理服务上水平。推行社区“大党委”和居民协调议事、共驻共建双向服务、中心联动和考核评议五项工作机制，使社区“大党委”发挥聚合效应。依托社区、党员微信群、QQ群，达到资源优势跨区域、跨层级，跨部门的互联互通、融合共享，实现精细化服务、扁平化管理，使社区党建工作保持氛围浓、落得实、受欢迎的良好态势。