为进一步探索基层党建工作新思路，创新党建工作方法，矿山集街道不断探索，将每月的第四周设为“四互”固定活动周，采用主题调研、实地观摩、集中交流、共同提升四种形式，开展以提升基层党组织建设为目标的“互查互学互评互促”活动。

    一、督查调研，查活基层党建“教育基地”。街道紧扣服务大局主基调，不定期督查村（社区）利用开放式党校及党员活动室开展“主题党日”活动情况，作为党员日常学习、会议、交流的固定场所，督查村（社区）利用好“教育基地”，更好地促进支部党员的党建学习，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党建教育活动推向深入。

    二、实地观摩，学活基层党建“神经末梢”。为扎实做好基层党建工作，街道组织委员尚芬红带领党务工作者赴往外地学习典型社区党建工作开展情况，实地观摩如何组织身边居民共同参与社区事务，有效激活基层党组织的“神经末梢”的经验做法，探索如何将城市基层党建与基层治理结合，打通服务居民最后一公里。

    三、集中交流，评活基层党建“问题导向”。为达到基层党组织间查摆问题的预期效果，街道在开展交流会时采用集中互查交流的形式，村（社区）组织员、党务工作者互相检查党建标准化建设、“三会一课”软件资料、万村网页建设情况等，在查看的同时，相互交流党建工作经验，并列出问题清单，认识到自己在党建工作中存在的问题和不足,达到精准施策的目的。

    四、共同提升，促活基层党建“靶向治疗”。各党务工作者在检查其他党支部党建工作的同时，将自己所在党支部党建工作与之比较，发现被查支部党建亮点，自己哪些地方比其差。不仅能认识到自己在党建工作中存在的问题和不足，还能激发比学赶超的党建工作内生动力，不断提高自身党建工作水平，真正达到了查找问题、督促整改、互相学习、共同提升的目的，为下一步党建工作改进和完善奠定坚实基础。