矿山集街道非公企业党组织注重创新理论学习形式，通过集中学、自主学、红色教育等活动，巩固学习教育阵地，把企业党建的“软实力”转变为推动企业发展的“硬实力”，使党员队伍真正成为非公企业发展的持久动力和重要保障。

    加强组织领导，凝聚学习合力。街道加强对非公企业和社会组织党员的理论教育，组织非公企业和社会组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于促进民营经济发展和加强非公企业党建工作的一系列重要论述，使其充分认识非公企业和社会组织的成长壮大，离不开党的领导和党的组织建设作保障，牢固树立抓好党建工作可以促企业发展、促个人成长的新观念，切实增强责任心和紧迫感。

    创新培训方式，激活培训载体。日常生产生活中通过职工技能比拼、话党史、红色文化教育等活动，将党建工作融入企业发展，让党员和职工才华技能得以展现。及时推送党内动态，营造学习习近平新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围，让党员对党的理论知识和党的历史进一步加深理解。通过活动，吸引更多的职工加入党组织队伍，员工从思想、学习、作风等方面得到全面提升。

    丰富培训内容，强化分类指导。针对非公企业内党员流动性大、工作性质特殊、学习时间不固定等情况，街道组织部针对不同企业领域制定计划，指导员不定期深入企业面对面指导。在学习内容上，以党章党规和系列讲话为重点，与企业发展实际相结合，保障企业发展和员工成长的正确方向；在学习时间上，利用班前一刻钟、午间半小时或者下班后业余时间学习；在组织形式上，集体学习和个人自学相结合，以党支部为基本单位，以“三会一课三教”为基本形式，采取一月一学习的方式，确定固定“学习日”。