矿山集街道远程教育工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以区委党员电教远教2020年工作要点为总抓手，牢固树立“学以致用”理念， 统筹推进站点平台、工作队伍、学用转化等工作，不断推动远程教育工作在求创新、强管理、促实效上高质量发展。

    标准化站点运行助力基层党建工作。把远程教育工作纳入基层党建工作目标考核的重要内容，明确村（社区）远程教育站点党组织书记第一责任人责任，将远程教育的考核由“软指标”变成“硬任务”。建立远程教育“必修课”、固定学习日等制度，站点定期公布月度播放计划、播放预告、推送“周推荐”。严格落实站点管理员AB岗制度，以专为主原则，配优育强站点管理员，截至目前，街道对电教远教业务进行专题培训2次，不断更新站点管理员的工作理念，提高业务技能。

    全覆盖学习计划强化宣传作用发挥。推动电教远教工作与“三会一课”、“主题党日”等党内组织活动有机结合，精心定制学习“菜单”，形成“形式结合实际走”、“内容紧跟形势走”的学习原则，结合壮大村级集体经济、脱贫攻坚、抗击新冠肺炎疫情、抗洪救灾等，聚焦基层党建年度重点任务，切实调动党员群众学习积极性，充分发挥远程教育网络资源优势，切实将服务群众、服务基层、服务发展落到实处。

    月预警通报制度督导工作责任落实。为进一步加强远程教育终端站点的监督管理，“管、学、用”相结合达到使用效果，街道结合区委组织部月预警通报制度站点播放要求，每月下旬对村（社区）电教远教工作人员开展学习情况进行通报，狠抓基层站点设备的使用情况、网络畅通情况、教育成果的应用情况，加大管理维护工作力度，着力抓好各项工作落实，形成上下联动，齐抓共管的良性工作格局。