近年来，矿山集街道为了达到更好地知民意、解民忧、帮民难，激发城市基层党建活力，通过优化辖区资源配置，扩大街道党建工作覆盖面，提升区域化组织程度，形成了各领域党组织互联互动、共驻共建、共治共管的生动局面。

抓实“党建根基”引领，加强街道与社区党组织书记的队伍建设。配齐配强街道党建工作力量，目前街道党工委委员9名，专职党建副书记1名，主抓街道、社区及区域化党建工作，专职党务工作者3名，为城市党建工作开展提供了有力保障；建强社区党组织书记队伍，街道通过抓好党组织书记日常监督管理，加强政治能力建设，健全党建述职考核评议机制，落实社区党组织书记工资待遇等，切实增强社区党组织书记履职尽责能力。上半年街道组织社区党组织书记学习教育培训2次，开展党组织书记抓党建工作述职评议工作，通过层层传导责任和压力，强化党建责任落实。

抓实“党建联盟”创建，构筑街道党组织和驻区单位的同心堡垒。整合街道和驻区单位党建资源，将9家党组织融入街道社区，建立“大工委”、“大党委”协调议事、考核评价等长效机制，签订“共驻共建”倡议书，按照“共驻共建，共享共荣”的要求，做到大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解。疫情防控期间，矿山集街道“大工委”成员单位淮北市特警支队、朱庄矿、双龙公司、区法院等密切配合、共战“疫”情，共同做好疫情监测、预警、巡逻和秩序维护等工作，构筑了一道联防联控抵御疫情的严密防线；上半年街道召开联席会议1次；更新3家单位成员，做到对共驻共建单位及成员的动态管理；“七一”期间，成员单位联合举办了庆祝建党99周年系列活动。各社区“大党委”成员单位积极参与社区秸秆禁烧和文明创建等工作，深化结对共建。

抓实“智慧社区”管理，织密街道党组织与社区居民的服务网格。推行党组织设置和网格区域融合，将党支部建在网格上，选优建强网格员队伍，随时随地了解群众需求和困难。加强网格资源配置，把公共服务、志愿服务下沉到网格，精准投送到社区居民。结合疫情防控和防汛救灾，街道以集聚居民小区和党支部为基本单位，共划分48个网格，选树78名楼栋长，社区“两委”成员和社区工作者下沉到网格，构建街道、社区和片区包保人三级责任体系，配齐配强网格员，为社区单位和居民群众提供全方位、多种类、面对面的便捷服务，下一步矿山集街道将继续完善多网融合的治理格局，促进党建工作再上新台阶，建设平安幸福、文明和谐新街区。