为建设高素质党务工作者队伍，进一步推进基层党建工作规范化、专业化，矿山集街道致力于突出“三个强化”，加强基层组织员队伍建设，着力激发落实基层党建工作重点任务活力。

    强化担当作为，专职专用职责明确。街道制定组织员工作职责，力求定岗定责、务实管理，明确各村（社区）党总支书记履行党建“第一责任”职责，不定期督促检查党建工作任务落实情况，对组织员具体抓、抓具体，及时督查指导，发现问题及时帮助组织员出点子、教方法、提要求，层层传导压力。街道每月结合基层党建工作任务按时下派党建工作提示清单，推动他们找准工作方向、抓好“主业”。

    强化业务培训，持续提升综合能力。街道坚持采取分散学、集中训、与讨论交流等形式，每个月月中定期开展组织工作例会，安排当前党建重点工作，对村级组织员进行三会一课、发展党员、远教播放、万村网页等业务培训，结合问题解答与现场指导，通过多方位多形式培训，切实提高组织员知业务、懂政策、干实事、重落实的工作能力。街道结合壮大村级集体经济、党员发展流程等工作内容不定期开展能力抽查测试，切实提高组织员业务能力和解决实际问题的能力。

    强化严管厚爱，确保工作出实效。实行组织部门和党组织书记“双重管理”制度，坚持日常考核与年度组织工作述职、座谈走访相结合的方式，全面了解组织员在岗工作表现情况、工作落实情况，并将平时工作表现情况作为评先评优的重要依据。同时，对工作懒惰、平庸、无创新的组织员进行谈话，对不称职的及时进行调整，力求职责明确、务实管理，为基层党建工作稳步推进奠定坚实基础。