单位开展保密工作，既要管理好国家秘密，也要对单位日常工作中产生的工作秘密规范管理，防止泄密。
工作秘密
工作秘密是指各级机关、单位在公务活动和内部管理中产生的，在一定时间内不宜对外公开，一旦泄露会直接干扰机关、单位正常工作秩序，影响正常行使管理职能的事项和信息。
属于工作秘密的事项
文件类
包括不宜公开的通知、决定、纪要、请示、报告、函件等。
专项业务类
包括尚在酝酿中的人事调整方案、案件调查资料、专项行动方案等。
信息类
包括不宜公开的领导讲话、工作研究、工作参考、内部信息等。
内部管理类
包括特殊岗位职责、纪律、奖惩等规定。
政务类
包括工作预案、领导政务活动方案、公务接待方案等。
工作秘密与国家秘密的区别
★利益主体不同 工作秘密直接关系的利益主体是有关机关、单位；国家秘密直接关系国家安全和利益。
★确定方式不同 工作秘密主要由各级机关、单位自行确定；国家秘密的确定必须依照法定程序进行，严格遵守保密法律法规的规定。
★秘密标志不同 工作秘密没有法定的专属标志，一般以“内部文件”“内部事项”“内部资料”等作标志；国家秘密则有专属密级标志。
★法律责任不同 泄露工作秘密的法律责任形式是行政责任；而泄露国家秘密，不仅要承担相应行政责任，情节严重的，还要承担刑事责任。
工作秘密的管理策略
③做好工作秘密的管理 包括工作秘密的处理、工作秘密的保管等。
