近年来，淮北市杜集区矿山集街道坚持党要管党、全面从严治党，坚持抓班子带队伍，夯实基层堡垒，通过抓实社区干部队伍建设，激发“头雁效应”，带动“群雁”齐飞。

　　“点单”式送学，靶向施教夯基础。课程设置突出问题导向和靶向思维，通过实地调研、纸质问卷等形式，广泛收集各社区党组织书记、党务工作者自主“点单”课程需求10余种，涵盖基层组织建设、党员教育管理、红色物业等工作内容。结合当前重难点工作，因需选题，“量身定制”授课内容，有效提高培训的精准性和实效性。每季度组织社区党组织书记集中参加街道理论学习中心组学习研讨，不断强化理论功底，把稳政治方向。组织开展“头雁领航 群雁齐飞”擂台赛2场次，组织15名社区工作者参加社工证考试，着力推动党组织书记、党务工作者成为“开口能说、提笔能写、遇事有谋”的行家里手。

　　“讨论”式研学，思想碰撞提水平。每月召开组织工作例会，坚持实行会前学习制度，搭建全街道党务工作者学习交流平台，打破固有授课模式，采取“一人讲、大家谈”的研学方式，鼓励党务工作者结合具体工作开展情况交流经验，进一步提升党务工作者队伍的专业化能力水平。每季度召开社区工作者（后备干部）座谈会，要求参会人员依次发言汇报近期工作、思想情况，变“听领导讲”为“大家共同讲”，从讨论中思考学习破解难题的“金钥匙”，累计研讨解决民生实事10余件，实现以讲促学、以学促干。

　　“竞赛”式促学，建设水平上台阶。扎实开展“一抓双促 奋斗最美”村书记大讲堂，通过“轮流坐庄”的形式，每2个月选取1名党组织书记上台就近期工作取得成效及优势领域特色亮点进行分享交流。通过社区间的横向比较，加快辖区封闭小区皖美“红色物业”小区建设，2023年罗马公馆小区获评市级皖美“红色物业”小区，双龙雅舍获省、市两级“美好家园”小区，全街道上下在比学赶超中狠抓落实、争先进位中奋发向上的良好干事创业氛围愈加浓厚。不定期组织社区党组织书记赴兄弟单位观摩学习基层党建、社会治理、红色物业建设等方面工作的先进经验做法，加强横向联系，开阔发展思路，提升整体工作效能。

　　“暖心”式践学，民心民生有保障。充分发挥基层党组织、网格、小区物业及志愿者等资源优势，积极探索基层治理新路径，每名网格员每月至少走访15户。坚持做到“五必访”，形成“人在格中走、事在格中办、情在格中联”的服务格局。实现辖区“暖心驿站”全覆盖，提供冷热饮水、雨伞雨衣、应急药品等服务，设置微波炉、轮胎充气泵等便利设施，累计服务群众500余人次，帮助环卫工人、快递小哥解决问题30余件。成立社区“暖心调解室”，解决邻里纠纷、住房问题等急事难事230件，群众的诉求“有人帮着跑、有人代替办”，做到“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”，有效解决群众急难愁盼问题，以实际行动不断增强群众幸福感、安全感、获得感。