为贯彻落实市、区关于杜集经济开发区体制机制改革的精神，实现开发区岗位竞聘工作科学化、民主化、规范化，根据《淮北市开发区提质扩量增效三年行动计划（2023—2025年）》《杜集经济开发区绩效考核试行方案（2023—2025年）》精神，制定本公告。
一、总体原则
1.党管干部、任人唯贤、注重实绩；
2.德才兼备、以德为先、群众公认；
3.公平、公开、公正、竞争、择优；
4.因岗选人、人岗匹配。
二、竞聘职（岗）位数
本次公开竞聘开发区管委会21名雇员，各招聘岗位的学历、年龄、能力素质等资格条件要求，详见附件1《杜集经济开发区公开竞聘雇员岗位计划表》。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按《杜集经济开发区绩效考核试行方案（2023—2025年）》相关规定执行。
四、竞聘范围和条件
（一）竞聘范围
截止2023年12月31日全区各机关、事业单位在职（岗）人员、聘用人员（含村“两委”和后备干部，不含教育和卫生系统）。
（二）竞聘人员应当具备以下基本条件
1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质；
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
3.遵纪守法、诚实守信、品行端正、身心健康，有较强的事业心和责任感；
4.年龄40周岁及以下，计算时间为“1983年3月及以后出生”，特别优秀可适当放宽条件；
5.所有竞聘人员须服从开发区党工委岗位安排，根据绩效考核和现实表现可适当调整雇员职级。
有下列情形之一的，不得参加竞聘：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
2.受诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.存在涉黑涉恶13种重点情形之一的；
4.煽动、组织、参与非正常上访造成群体性事件的，参加帮派、邪教及非法组织的；
5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的；
6.近三年（2020—2022年）年度考核有不称职（不合格）
情形的；
7.尚在服务期限内的；
8.其他不适宜参加竞聘情形的人员。
五、竞聘方式和程序
采取线上报名、资格审查、面试、体检、公示等程序进行。
（一）线上报名
1.本次报名通过新安人才网，登录新安人才网首页报名或点击报名链接，报名网址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=137
注册账号后在线填写有关信息，提交职位申请，每人限报1个岗位。
2.报名时间：2024年3月18日9:00至2024年3月22日17:00，逾期不再办理。
3.报名材料：在线填写报名表的同时，需上传以下材料：（1）证件照（个人免冠照片）；
（2）身份证扫描件，报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与面试使用的身份证必须一致；
（3）相关学历（学位）证书扫描件，学信网学历验证报告，留学归国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位扫描件；
（4）相关职称、资格证书、表彰证书扫描件；
（5）自行下载并填写附件2《公开竞聘报名表》，本人工作单位盖公章时须填写“符合报名条件、同意报考”并上传扫描件；
（6）以上材料需按照相关要求进行提交，若因材料缺失影响审查结果的，由报考人员承担相关责任。
（二）资格审查
根据报考资格条件和岗位需求，依据报考人员提供的信息进行资格审查。
（三）面试
面试时间、地点另行通知。
竞聘人员携带面试通知书和身份证原件参加面试，不能按时参加面试的人员，取消其资格。
本次面试采用结构化面试，满分100分（面试成绩保留至小数点后两位）。对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩，修正系数精确到小数点后四位）。
本次面试设置最低分数线70分，低于70分的不予录取。
（四）体检
入围人员到指定医院进行体检，体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，入围人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（五）公示
根据面试成绩拟定人选并公示（杜集区人民政府网站），公示期3个工作日，公示无异议者被确定为本次聘任人员。
竞聘工作委托新安人才网执行，区纪委监委负责全程监督。
七、其他
（一）本次竞聘由新安人才网负责解释。
（二）咨询电话：15395187778（鲍老师）
监督电话：0561-3010080
（三）咨询时间：上午8:30一11:30，下午2:30—5:00
八、公布网址
杜集区人民政府：https://www.hbdj.gov.cn/
2024年3月18日
