近年来，淮北市杜集区高岳街道坚持把建强乡村人才队伍作为促进乡村振兴的关键举措，从人才的教育培养、规范管理、发挥作用三方面发力，让人才为乡村振兴保驾护航。

　　念好“选”字诀，在聚才引智上做文章。把本地人才聚起来。本地人才熟悉本地环境、具有实践经验，是乡村振兴的“金种子”。高岳街道各村居积极摸排，建立本地人才库，将返乡大学生、退伍军人等群体纳入其中，实时更新、动态管理，将其纳入后备干部人才库培养。把外地人才引进来。拓展引进形式，举办“缘定高岳”等多场招聘会，从高校和人力资源市场引进优秀的专业人才，充实人才队伍。开辟人才创业绿色通道，实行“干部+企业”结对服务，为人才创业提供全程服务，在政策、项目、资金等方面给予支持。

　　念好“育”字诀，在教育培养上下功夫。举办农村党员教育培训班、后备干部培训班等多种类型培训，把回乡的流动党员纳入农村党员冬训春训计划，将乡村振兴战略、实用技术等内容纳入培训课程。创新教学形式。邀请乡土人才、优秀榜样等，组成专兼职结合的师资队伍，通过送学上门、专题宣讲等形式到基层授课，为人才思想上补“钙”，工作上加“油”。高岳街道不定期召开青年人才座谈会，由街道领导班子成员主持会议，与辖区青年人才面对面交流，了解他们的思想需求，聆听他们为高岳发展提出的意见建议。

　　念好“用”字诀，在发挥作用上见实效。坚持人岗相适原则，从在外人才库和本地人才库中择优选拔政治素质高、协调能力强、具有责任意识、热心群众工作的优秀人才作为后备干部培养，优先选拔进入村“两委”队伍，不断推动基层队伍整体优化。2023年，高岳街道共补选“两委”6人。高岳街道持续优化乡村营商环境，强化服务意识，提升机关人员办事效率，为企业发展、人才创业做好保障工作。依托党建引领信用村建设，激活乡村振兴“金融活水”，鼓励本土人才创新创业。