近年来，淮北市杜集区围绕“打造堪当强振兴促共富重任的基层骨干队伍”目标任务，持续抓实村干部队伍能力提升，切实提升村干部强村富民、基层治理、队伍建设等履职能力。

学习赋能，分析研判“准”。坚持理论学习不松懈，举办村（社区）党组织书记暨乡村振兴领头雁专题研讨班，对村（社区）党组织书记培训全覆盖，组织50余名村（社区）干部赴黄山区、湾沚区、繁昌县等地观摩学习乡村振兴、党建引领信用村工作先进模式，实现充电蓄能常态化。结合届中分析研判，围绕组织引领力、发展推动力、社会管控力、党群服务力、满意评价、争先创优6个维度对各村发展情况开展分析研判，重点关注具有培养潜力的村书记和主职后备干部。从优秀村干部中招录乡镇公务员1人。常态化选拔“五方面人员”进乡镇领导班子1人。

名村挂职，培育帮带“实”。抓深做实“名村挂职”，选派18名村（社区）干部赴浙江德清、安吉跨区域交流学习，人员涵盖村党组织书记、“两委”及后备干部。按照“以老带新、以强带弱”原则，从挂职村中选拔兴村治社名师、乡村振兴优秀带头人和经验丰富的老支书结对，采取案例分析、情景模拟、现场走看、跟岗实训、组团攻坚、复盘总结等帮带“六法”，全方位提升干事创业能力。杜集区朔里镇朔南社区、矿山集街道南山村与安吉县昌硕街道石鹰村达成党建联盟，通过资源共享、信息互通、优势互补和合作共赢的方式，共同探索乡村振兴新路径。

注重实效，考核评价“细”。树牢凭实绩论英雄、以实干促振兴的鲜明导向，定期组织村“两委”干部围绕党建工作开展、集体经济发展、村级治理等重点工作，同台竞技、比武亮剑，通过比思路、比成绩，有效营造比学赶超的良好氛围。充分利用“先锋讲述微党课”“乡村振兴担当作为好支书”擂台赛等比拼载体作为展示平台，累计举办擂台比拼、交流研讨、专题培训等各类路演活动10余场，涵盖100余人。将“擂台比武”情况作为村（社区）年度考核、“优秀村支书”等各类评先评优的重要依据，进一步激发村（社区）干部创先争优动力。