今年以来，杜集区紧扣民生主题，千方百计帮助群众就业。

一是深入基层“望”民情，精心为企解“顽疾”。立足企业实际需求，主动上门“问诊”，“寻病根”“治未病”，成立为企服务专班，定期深入辖区重点企业，了解企业招工引才“心头病”，依托招聘会、人力资源供需见面会等活动，为企业与求职者“铺路搭桥”。以企业发展为导向，把用工招聘、技能培训等作为打通企业“瘀堵”、纾困解难的重点。目前，累计帮助企业解决39个招工引才问题，培训新录用职工281人。

二是畅通渠道“闻”民声， 精细服务除“病根”。加大对失业人员等重点群体就业帮扶力度，查明“病因”，找准“症结”，推动就业服务做实做细。织密区、镇（街道）、村（社区）三级就业服务网格，定期入村、进社区了解群众就业需求，对暂未就业群众通过电话问询、入户走访等形式了解就业意向，推荐就业岗位，因人制宜“对症下药”，帮助群众实现成功就业。

三是广开言路“问”民需，精确匹配开“良方”。主动问询企业、群众在招工求职方面的“痛点”，推动就业工作提质增效。开通“杜集就业”微信公众号，累计发布招聘信息32条，促进企业、劳动者双向沟通。依托杜集区“三公里”就业圈平台，运用“社区快聘”小程序，帮助群众就地就近就业，目前，共有1486家企业利用“三公里”就业圈平台发布用工岗位5400余个。我区入选省人社厅2023年度“三公里”充分就业社区建设、“三公里”就业圈工作激励建议名单。

四是多措并举“切”民忧，精准帮扶见“疗效”。切实做好高校毕业生、就业困难人员等群体就业兜底工作，通过“靶向治疗”帮助就业。对于离校2年内未就业高校毕业生和 16-24岁失业青年，提供就业见习岗位，面向就业困难人员给予公益性岗位政策支持。对有就业想法但无一技之长的群众，结合群众个人情况和培训需求等，委托培训学校举办焊工、保健按摩师等专业就业技能培训。今年以来，已举办就业技能培训班25个，培训1143人。

一审：吴同辉

二审：郝莉莉

三审：聂礼保