近年来，淮北市杜集区通过抓好党组织书记、党务工作者、机关党员“三支队伍”，全力夯实党建工作基础，推动机关党建工作提质增效。

　　抓“关键少数”，以上率下发挥党组织书记“头雁”作用。强化政治引领。落实“第一议题”制度，发挥好示范带动作用。加大基层党组织书记培养教育力度，开设党组织书记培训班，着力提高政治素养和履职能力。压实党建责任。出台《区直机关工委、机关党委和基层党支部抓机关党建责任清单》，明任务、定责任、建清单，不断加固拧紧机关党建责任链条。制定年度党建工作重点任务，每月月初发送党建工作提示单，不定期深入支部开展督查调研，做到年初有规划、工作有标准、月初有提示、日常有监督、年底有考核。充分利用党组织书记抓党建述职评议考核，有效推动机关党建责任落实、工作提质。搭建交流平台。开展“能力提升大比武”专题活动，重点围绕“八项本领”“七种能力”，突出比拼“一把手”抓班子、带队伍、强业务能力，营造以赛促学、比学赶超氛围。举办区直机关“书记讲堂”，党组织书记带头讲党建、讲业务，交流互鉴经验做法，探索机关党建新思路新方法，寻求发展新突破。

　　抓“专责人员”，勇担重任发挥党务干部“骨干”作用。建强党务队伍。按照工委抓统筹、支部抓具体的原则，加强党务干部选用培养。坚持以岗选人、人岗相适，选拔政治素质高、能力过硬的党务干部，营造重党务、强业务、促发展的浓厚氛围。提升素质能力。按照“缺什么补什么”“干什么学什么”抓实学习培训，及时帮助解决党务干部不会为、不善为的问题。今年以来分类分层举办专题培训班4期，培训党务干部500余人次。编印《机关党建指导手册》等，帮助党务干部一看就懂、一学就会、一做就成，确保规定动作不走样，创新动作有特色。凝聚合力协作。建立“互学互促”观摩学习机制，通过组织党务擂台赛、“党务知识我来讲”、督查调研、现场观摩等形式，让党务干部开展实战比拼，不断增强上台能讲、提笔能写、开口能说的本领。　

　　抓“绝大多数”，冲锋在前发挥机关党员“模范”作用。加强党员教育。严格执行“三会一课”、谈心谈话等组织生活制度，突出政治学习教育和党性锤炼。坚持分类指导，开展入党积极分子、发展对象、党员干部培训班。充分利用“学习强国”、先锋系列学习平台，结合本地红色教育资源，发挥省际毗邻地区党建优势，联合开展主题党日、微党课、微宣讲等形式多样的活动。广泛挖掘各单位特色亮点，以基层优秀党员为素材拍摄党员教育片，大力弘扬典型示范作用。突出党员服务。落实联帮包和“有事请找我”工作机制，将“一支部一品牌”建设同党员“三报到”“我为群众办实事”相结合，引导党员干部深入一线，及时有效化解群众急难愁盼问题。严格党员管理。开展“传承红色基因 弘扬清廉家风”活动，组织党员干部走进警示教育基地，零距离接受廉洁教育，提高机关党员干部纪法意识，推动清廉机关建设。（李程）