近年来，淮北市杜集区坚持把非公企业党建工作摆在重要位置，聚焦非公党建提质增效，以组织引领强根基、理论学习铸灵魂、创新服务纾企困，推动党建工作与企业发展同频共振，为经济高质量发展注入红色动能。

　　强化组织覆盖，筑牢非公党建“桥头堡”。开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，对辖区内非公企业进行全面摸底，建立涵盖企业发展、党组织运转情况的精细化台账，通过单独组建、区域联建等方式，提升党的组织和工作覆盖精准度。严格落实“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，优化非公企业党务工作者队伍结构，通过专题培训、以会代训等方式，提升党组织书记、党务骨干履职能力，全年开展党建微课堂等党建业务培训14场，覆盖390余人次，推动党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。实施“双培养”工程，坚持“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”的双向培养机制，将生产一线工人、优秀技术骨干和经营管理人才作为重点培养对象，建立入党后备力量人才库。

　　强化理论武装，激活企业发展“源动力”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，构建“线上+线下”立体学习矩阵。依托学习强国APP、杜集先锋微信公众号等平台，转发推送微党课、宣讲报告会等“红色包裹”40余条，开展“送学上门、送课入企”等活动10余场，覆盖党员160余人次，确保企业党员“不漏学、不掉队”。充分发挥党建工作的政治引领作用，在生产一线设立党员责任区、党员示范岗3个，建立党员科技攻关小组1个，引导党员在技术革新、产品开发中带头攻坚。自小组建立以来，累计改进生产工艺2项、提出合理化建议6条，成功解决2个生产经营重难点问题，切实推动理论学习成果转化为发展实效。组织企业党员赴淮海战役总前委旧址小李家纪念馆等红色教育基地开展现场观摩学习4次，邀请老党员、先进模范和党建指导员开展“红色宣讲”8场，通过沉浸式教育感受红色文化，强化党员责任担当，凝聚“听党话、跟党走”的思想共识。

　　强化为企服务，打造助企纾困“直通车”。优化党建指导员队伍结构，经个人报名、单位推荐、组织审核等程序，选派镇级第六批党建工作指导员11名，进一步完善“镇党委领导、党建工作指导站统筹、企业党组织落实”的三级责任链条。截至目前，开展各类业务培训4次，党建工作指导员下沉走访42次，帮助企业解决支部建设、经营发展难题12个。精准服务纾企困，打造“新兴聚力”红色车间，整合新兴领域党群服务、政策咨询、就业帮扶、劳动纠纷调解等方面需求，搭建“一站式”服务平台，结合“问题帮办、助企发展”“入企问需解难题”等活动，广泛发动党务骨干、党建工作指导员下沉指导，收集用工、住房等诉求13条，推动组织资源与发展需求精准对接，真正让党组织成为企业信赖的坚强后盾。