近年来，淮北市杜集区矿山集街道党工委用心用情落实好老干部政治待遇、生活待遇，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感，开辟出党建工作与老干部工作高度融合新途径。

　　建立多要素保障，老干部服务工作有温度。建立街道离退休老干部信息台账，全面掌握老干部的身体情况、生活状况以及子女相关信息；采取定期联系制度，确保老干部的基本情况底数清、情况明。在重大纪念日、元旦春节期间集中走访慰问，向老干部们送去党和政府的温暖关怀，定期组织老干部健康体检工作，在项目的选择上侧重于老干部的实际需求，真正做到无病早防，保证老干部身体健康。充分发挥老干部退休余热，不定期听取老干部们对街道建设发展的意见，鼓励老干部建言献策。

　　建立学习常态机制，老干部学习落实有力度。通过报告会、主题党日活动等多种形式宣传弘扬离退休干部“双先”事迹，引导离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，帮助老同志学深悟透、融会贯通党的创新理论，进一步强化老同志政治学习、严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩。每年按时为每位离退休老干部订阅报刊、杂志，贯彻落实学习教育常态化制度化，增强老干部学习主动性，确保学习都能按时“打卡”。帮助身体条件允许的老干部们下载安徽老干部收集APP管理平台，营造线上线下同步比学的良好氛围。

　　建立银发先锋平台，老干部发挥余热有高度。搭建“爱心助学平台”主题教育活动，离退休干部带领关工委“五老人员”资助街道贫困家庭小学生，将资助款亲自送到他（她）们手中；巧用关工委工作平台，贯彻落实“党建带关建”工作思路，每年组织开展“红色基因进校园，爱国主义代代传”爱国主义教育宣讲、防溺水安全教育报告会，让校园成为弘扬红色文化、践行社会主义核心价值观的坚强阵地，切实将离退休干部的政治、经验优势转化成了助推街道各项事业发展新动能。