为认真落实好淮北市、区委基层党建工作重点任务推进会部署要求，不断夯实街道党工委抓党支部建设的主体责任，矿山集街道班子成员带头建立11个党支部工作联系点，覆盖村居、“两新”组织等领域，全面深入联系点开展联系服务工作。

    精准周密部署，加强工作指导。街道党工委坚持对口包联原则，11名班子成员通过主动认领和组织分配相结合的方式，每人确定1个党支部工作联系点。街道创新基层党支部工作法，每月开展一次“互查互学互评互促”四互固定活动，党工委班子成员围绕重点工作和重大任务要求，主动靠前帮助联系点切实解决乡村振兴、基层治理、创新发展等任务推进中的实际困难，对机制运行、中心任务完成、党员作用发挥、基层群众评价等支部建设情况问诊把脉，形成上下联动、齐抓共管的党支部建设工作新格局。

    强化示范引领，狠抓重点任务。街道推行班子成员联系点指导“四个一”工作法，每月到点指调研指导1次、每半年至少参加1次主题党日活动、每年至少讲1次党课、每年至少解决1个实际困难。主抓整改发力点，农村重点抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，发展壮大村级集体经济；社区重点推动党建联盟、深化网格化管理、做实做细服务群众工作；企业重点助力企业生产经营，服务改革发展、凝聚职工群众；今年共帮助党支部协调解决党课质量不高、支部活动不丰富等问题困难6个，听取基层党员群众意见建议11条。

    注重工作创新，激发党支部活力。矿山集街道杜集社区党支部创新推进“问题墙 +回音壁”，通过收集问题，主动接受群众问政，将基层组织服务群众的触角延伸到家门口，开启了与群众“对话交心”的新方式。街道班子成员主动带领党员干部及基层党员、群众在初心庭院开展政策宣讲1次、村民议事、解决邻里矛盾等活动3次，积极帮助群众解决问题，推动党的创新理论在基层“开花结果”。街道党工委坚持“一村一案”实施“党建4+”工程，以基层党支部为“主心骨”，着力打造黄金蜜梨园、扶贫草莓大棚等农业项目，通过“党建+合作社+家庭农场”、“党建+项目”和“党建+旅游”三种模式，带动村级集体经济突破发展。

    定期督查指导，务求取得实效。街道把抓党支部建设情况作为述职评议考核的重要内容，通过建立班子成员联系点指导学习对党支部联系点工作进行实时跟踪，全程监督，对认识不到位、问题不聚焦、重视程度不够的班子成员，由党工委书记进行提醒谈话，树立从严从实作风，防止形式主义和官僚主义，持续推动党支部联系点各项工作落实落细。