为进一步充实基层治理工作队伍，近年来，淮北市杜集区段园镇段园镇立足“老矿区”退休老党员人数多这一实际情况，从管理培训、品牌建设、活动形式三个方面着手，充分激发老党员参与热情，以“银辉”力量为段园基层治理添彩。

　　抓管理培训，提升本领素养。建立“银辉”台账，按照有条件、有意愿参与基层治理的原则，为离退休党员干部登记造册，根据家庭住址、工作履历、生活技能等情况，分别编入乡村振兴、矛盾调解、助学护学等工作组，实行分组管理。依托老党员驿站、离退休干部党组织，通过老支书上党课、专家学者讲理论等形式，组织老党员学习领会习近平总书记关于基层治理的重要论述，集中观看基层治理典型案例片，定期邀请“金牌调解员”等交流分享工作经验。截至目前，先后开展学习交流活动20余场，发放学习资料300余份。

　　抓品牌建设，搭建调解平台。充分发挥离退休党员干部人熟、路熟、政策熟优势，以本地热心耐心、经验丰富的“调解达人”为核心，分别打造“零距离”调解工作室“老窦调解室”等调解品牌，组织“五老”乡贤、法律明白人轮流坐班接访、学习锻炼，不断壮大调解员队伍，建立“事前预约”“满意度回访”工作制度，总结推广“1听、2问、3看、4调、5访”五步调解法，全力提升矛盾调解质效。截至目前，各村（社区）调解站点共有调解员33人，先后受理土地纠纷、合同争议、工伤赔偿等矛盾纠纷400余件，调解成功率达98%。“零距离”调解工作室获评“全国模范人民调解委员会”称号。

　　抓活动形式，拓展服务内涵。以村（社区）为单位，从登记在册的离退休党员干部中选拔政策宣传员，常态化开展“红色串门”行动，将医保社保、农业补贴等政策动态及时传达给周边群众；结合个人特长，开展“田间课堂”种养殖指导活动，聘请5名离退休党员干部担任村集体“产业顾问”；在中小学设立“银辉护学岗”，协助维持上下学期间交通秩序；组织德高望重的老党员干部参与征地拆迁、环境整治等重难点工作，充分发挥示范带动效应。今年以来，组织离退休党员干部走访群众700余户，开展护学送学80余次。