2023年以来，淮北市杜集区段园镇坚持把党员队伍建设作为党建工作的基础性工作来抓，着力破解基层党员难发展、教育难覆盖、作用难发挥等问题，不断提升党员队伍素质，激活党员队伍活力，为基层党组织建设提供坚强保障。

　　聚焦党员发展质量，把好“流程关”。建立入党积极分子和发展对象动态管理机制，制定年度发展党员指导性计划，对辖区各基层党组织发展党员程序做好业务指导，紧盯发展对象确定、预审、预备党员接收和转正等关键节点，抓好情况了解、谈心谈话等关键步骤，新发展党员20人，其中35岁及以下10人，占比50%。建立入党积极分子储备库，注重改善党员队伍的年龄、职业和文化程度，加大35岁以下、非公有制经济组织和社会组织等领域群体入党积极分子的比例，现有机关、企事业、两新等各行业入库入党积极分子66名，进一步壮大入党积极分子队伍，确保党员队伍发展数量稳定、结构合理。

　　聚焦党员教育管理，上好“政治课”。建立党员学习必谈、党课必讲、主题党日必有的“三必须”工作机制。开展“行走的党课”、微党课比赛、“党课开讲啦”等活动，组织镇党委书记上党课4次，村（社区）书记上党课22次。坚持用党的创新理论凝心铸魂，积极构建领导干部带头、理论学习中心组示范、机关党组织深化、村（社区）党组织跟进“四学联动”机制，累计开展党的二十大精神宣讲22次，结合主题教育开展“三问三查”交流发言2000余人次，红色党性教育1500余人次，持续深化党员思想理论武装，确保党员教育全覆盖。

　　聚焦党员作用发挥，种好“责任田”。加大机关党员服务基层组织力度，建立“镇班子—机关党员—村（社区）”包保机制，指导村（社区）党组织理论宣讲、党的建设、产业发展、基层治理等工作，开展集中下村入户14次。将村（社区）党员服务活动与“红色串门、暖心敲门”实践活动相结合，从人居环境整治、困难群众帮扶等重点工作入手，推动实施设岗定责管理，先后将村（社区）纳入网格化管理，建立总网格11个，网格党小组55个，设立民意收集、纠纷调解、垃圾分类等先锋岗位30余个，200余名党员参与民情走访排查问题340个，协助解决问题340个，实现党员服务活动常态化、长效化。