近年来，淮北市杜集区深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，紧扣提质赋能、助推发展，构建“阵地建设+精准施教+学用转化”三维体系，推动党员教育提质增效。

　　抓好阵地建设，让学习平台“实”起来。优化教育资源。整合党群服务中心、开放式党校、红色文化广场、乡村干部实训基地等资源，打造“区委党校+镇级党员大课堂+村（社区）教学点+工坊教育线”四级教育矩阵，配备智能教学设备14套，拓展“10分钟党员教育圈”，实现党员教育阵地全覆盖。延伸教学场景。丰富“我在党群上党课”“车间微党课”“田间兴农课”等特色场景，打造产业振兴实践课、法规政策业务课、电商直播培训课，开展“沉浸式、互动式、情景式”教学90余场，覆盖党员800余人次。拓展助学路径。构建“线上+线下”双轨学习模式，优化远程教育终端站点管理制度，充分利用“安徽党员大课堂”、学习强国、微信公众号等平台，推送各类学习材料270次，推动党员随时随地学习。

　　突出精准施教，让教育方式“优”起来。“红色”课堂强思想。坚持把党的创新理论、红色实践教学纳入各级不同领域党员集中培训教育重要内容，邀请党校教师、优秀党员、先进典型等授课，开展各类专题培训班22期，组织“先锋讲述微党课”“书记讲党课”“巷聚课堂”等宣讲活动59次，覆盖各领域党员3200余人次。“金色”课堂强技能。为村级新农人党员就业创业开设现代农业、电商运营等特色课程，提升产业发展能力，深化“一村一主播”培育行动，先后培养新农人200余名，培育一支45人的“农民主播”队伍，打造20个“共享直播间”，形成“培训带产业、技能促增收”的良性发展模式。“青色”课堂强发展。针对新党员年轻干部群体，实施“雏鹰提能”行动，健全传帮带工作机制，为新发展党员和年轻干部配备“政治导师”和“业务导师”，在“共富工坊”、实训基地、车间一线开设“手把手”教学体验课，先后组织248名党员参加实地研学，推动理论知识向实践能力转化。

　　推动学用转化，让教育成效“显”起来。“归巢赋能”添活力。坚持学用结合、以学促干，引导流动党员在居住地、工作地积极参与乡村振兴、基层治理、志愿服务等重点工作，鼓励其返乡创业就业。开展“红雁归集 赋能暖流”主题活动，从乡村建设、项目建设、产业发展、民生福祉等方面，广泛征集推动发展治理的“金点子”“妙招子”“好法子”120余条。“余热生辉”显担当。发挥“五老”人员政治强、觉悟高、党性好的优势，打造“银发先锋”党群驿站，组织95名老党员、老干部担任政策宣讲员、矛盾协调员、网格巡查员、百姓服务员，调解邻里纠纷260余起，参与安全生产巡查80余次，服务群众3500余人次。“先锋领航”促发展。激励党员作用发挥，结合“我为群众办实事”活动，在项目建设、乡村振兴、治理网格等一线，设立党员先锋岗、责任区130余个，组建党员先锋队、突击队50余支，推动党员在改革发展中当主力、作表率，解决急难愁盼问题300余个，形成“培训一批、带动一片”的示范效应。